L’organisme Renaître est heureux de vous inviter à une formation dispensée par Gris Québec.
11 novembre 2020
8 h 30 ou 13 h 00 , durée 3 heures
Inscrivez-vous ici
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Description de la formation
- Bref retour sur les concepts de base (genre, sexe et attirance) et leur lexique propre;
- Présentation des obligations des différents milieu;
- Présentation de bonnes pratiques préventives et inclusives;
- Adaptation de ses pratiques d’intervention afin d’inclure les réalités des personnes de la diversité sexuelle et de genre;
- Mise en pratique des notions via des mises en situation
- Présentation des différents parcours de transition : sociale, légale et médicale;
- Présentation d’outils et de ressources.
* Cette formation est la suite de la formation suivie le 30 octobre 2019: Accueillir la diversité sexuelle et de genre dans nos milieux de vie. Vous pouvez toutefois suivre cette deuxième partie sans avoir fait la première (si vous faites les lectures préalables ou possédez déjà les notions de base).
Mesures Covid-19
Afin de pouvoir vous remettre gratuitement du visuel (affiches, collants, etc) et pour une meilleure assimilation de l’information, il a été décidé que la formation se tiendra en personne, dans les bureaux de ReNaître. Évidemment, nous suivrons à la lettre les mesures sanitaires en vigueur (port du masque, nombre restreint de participants, distanciation de 1,5 mètres entre les chaises, désinfection des mains, etc.). Également, nous avons aussi prévu suivre la formation par Webinaire en cas d’éclosion du virus dans notre secteur à ces dates ou de changement de couleur (zone orange). Toutefois, sachez que vous être également responsables de respecter les mesures sanitaires en vigueur et que la décision de vous présenter, ou non, à la formation demeurera, en tout temps, à votre discrétion.
- Publié dans 2020-08 Nouvelles partenaires, Non classifié(e), NOUVELLES DES PARTENAIRES (SECTION DU MILIEU)
La Maison de la Famille du Kamouraska recrute
Tu es créatif (ve) organisé(e) et tu aimes le travail d’équipe? Tu cherches un emploi qui te permettra d’initier des projets qui favorisent les moments de qualité parents-enfants? Consulte l’offre d’emploi ci-dessous et envoie ton cv sans tarder.
Programmation de la Maison de la famille du Kamouraska
- Publié dans 2020-01 Nouvelles partenaires, Non classifié(e)
Programmation de la Traversée
- Publié dans 2020-01 Nouvelles partenaires, Non classifié(e)
Programmation de Projektion 16-35
- Publié dans 2020-01 Nouvelles partenaires, Non classifié(e)
Consommation et gestion financière par l’ACEF
La stratégie en éducation financière du plan d’action de COSMOSS Kamouraska et de COSMOSS Rivière-du-Loup est maintenant prête à être déployée! Nous vous invitons donc à prendre connaissance du contenu offert, directement dans le formulaire d’inscription. https://forms.gle/qpsPPtkdbhxLmoaL8 Cinq plages horaires de formation sont offertes, chacune se déclinant en deux séances : le diagnostic et l’endettement. Chaque séance peut être suivie indépendamment l’une de l’autre et elles sont d’une durée d’une heure trente.
Peut-être avez-vous déjà suivi la première partie (le diagnostic) de cette formation? Elle a été diffusée lors de la rencontre du « Comité réseautage intervenants terrain » de COSMOSS Rivière-du-Loup en novembre 2018 et à la « Journée des intervenants terrains » de COSMOSS Kamouraska en mai 2019. Si c’est le cas, vous pouvez vous inscrire à la deuxième partie (l’endettement) seulement.
Si vous désirez offrir la formation, ou une partie de celle-ci, directement dans vos équipes de travail, n’hésitez pas à communiquer avec Renée Dumouchel (acefgprenee@videotron.ca; 418-867-8545 poste 106) pour planifier une séance.
Suite à la participation à la formation, un guide par organisation sera remis ainsi qu’un carnet de fiches aide-mémoire à chacun des participant. Cette documentation sera aussi disponible, au courant de l’année, sur le site Internet de l’ACEF du Grand-Portage.
N’hésitez pas à partager l’information dans vos équipes de travail!
- Publié dans 2020-01 Nouvelles partenaires, Non classifié(e)
Concours Mon Boss c’est le meilleur
Pourquoi ce concours?
Dans le cadre des Journées de la persévérance scolaire 2020, nous voulons mettre en lumière les patrons qui contribuent à la réussite scolaire des jeunes.
Les MRC participantes :
Kamouraska – Témiscouta – Les Basques – La Matanie – La Matapédia
Comment un patron peut aider un jeune à concilier études-travail?
- Il offre un horaire ne dépassant pas 20 h par semaine durant les études.
- Il adapte l’horaire selon les périodes d’examens, d’études ou de travaux.
- Il s’informe de la réussite scolaire du jeune.
- Il l’encourage dans son projet scolaire.
- Il accorde de l’autonomie comme employé-étudiant.
Fonctionnement du concours
- Aller sur la page Facebook de COSMOSS de sa MRC
- Rechercher la publication du concours
- Identifier son patron en commentaire.
- Compléter le formulaire en ligne : cosmoss.qc.ca/mon-boss-c-est-le-meilleur.
Quand :
du 13 au 31 janvier 2020
Tirage de chèques-cadeaux de 100$ parmi les participants.
Les gagnants seront dévoilés dans le cadre des Journées de la Persévérance scolaire, qui auront lieu du 17 au 21 février prochain.
Identification
d’un employeur par MRC qui aura le titre
Employeur engagé en persévérance scolaire!
Information : Caroline
Thibodeau
Téléphone : 418-551-0306
/ Courriel :
cthibodeau@cosmoss.qc.ca
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