Avec la COVID-19, le retour à l’école représente un défi important sur plusieurs fronts. L’un d’eux : le décrochage scolaire. Alors que plusieurs jeunes veulent ou doivent travailler pendant leurs études, trouver l’équilibre entre travail, école et vie personnelle est difficile pour eux. Le Québec a besoin que tous nos jeunes obtiennent un diplôme pour  compter sur une main-d’oeuvre qualifiée et sur tous les talents requis pour nous relever de cette crise.


Or, l’employeur de l’étudiant peut jouer un rôle important dans la réussite éducative des jeunes.

Il existe des solutions; et elles fonctionnent!

Pour en savoir davantage, consultez le dossier complet sur la conciliation études-travail
Source: cosmoss.qc.ca

Photo de l'équipe COSMOSS de gauche à droite: Sophie Archambault, Marie-Ève Paradis et Stéphanie Sénéchal

Le Kamouraska, comme le reste de la planète, a vécu de grands bouleversements dans les derniers mois et nous avons pu constater, une fois de plus, que nous sommes capables de nous retrousser les manches et travailler collectivement pour l’ensemble de la population.

L’année 2019-2020 s’est terminée sur une note très positive pour COSMOSS Kamouraska. Tout d’abord, cette année marque la fin de trois années d’actions où les jeunes du Kamouraska et leur famille ont pu bénéficier de l’action concertée des partenaires. Nous pourrions énumérer les projets qui ont émergé de cette planification stratégique, mais ce serait décevant d’en oublier. Il est tout de même pertinent d’en citer quelques-uns  :

La poursuite du Projet Pères;

La Biblio-roulante;

Une première édition de l’Expérience MAWIW, dont le rapport de projet est disponible ICI;

Les webinaires sur le stress et l’anxiété des adolescents;

Les journées Moi et mon enfant face à la persévérance scolaire;

La formation du Dr. Hubert Van Gijseghem sur la séparation conjugale conflictuelle et l’aliénation parentale;

La formation des organisations sur les communications efficaces et sur le marketing social pour continuer de trouver de nouveaux moyens de rejoindre ceux qui sont plus difficiles, pour nous, à rejoindre;

Le développement d’un cadre de référence sur la transition vers l’école ;

Book tube écoliers;

Le programme Accès-Loisirs;

Les boîtes à outils pour soutenir les parents à faire face au stress et à l’anxiété des enfants;

L’accompagnement du Collectif VertDire de La Pocatière et les différentes initiatives maraîchères citoyennes;

Les plans de mobilité durable qui facilitent les déplacements actifs dans les municipalités;

La conciliation études-travail chez les jeunes et les employeurs;

La programmation d’activités hivernales KamourAction.

Trois années marquées d’une volonté évidente de réduire les inégalités sociales et rejoindre les personnes les plus vulnérables de notre communauté.

Nous pouvons maintenant regarder vers l’avant, avec le dépôt du plan d’action 2020-2022. La participation des partenaires dans le processus de planification a été exceptionnelle, malgré la situation. De nombreux projets nous attendent. Vous pouvez d’ailleurs consulter le plan d’action ICI.

À tous les partenaires, nous souhaitons vous dire BRAVO pour votre engagement et votre dynamisme! En plus de la mise en œuvre de l’an 3, les derniers mois ont permis la création de la planification stratégique 2020-2022. Merci à vous tous, chers partenaires, qui avez participé au processus.

La fin de l’année 2019-2020 est aussi marquée par le départ de Lisandre Bergeron-Morin à titre d’agente de concertation. Son passage au sein de l’équipe COSMOSS aura été remarqué. Sa passion et son ardeur au travail ont donné des ailes à plusieurs projets dont elle était responsable. Nous lui souhaitons une belle poursuite vers de nouveaux objectifs professionnels. Merci Lisandre!

Nous sommes maintenant tournées vers l’année 2020-2021, enthousiastes et réénergisées par les vacances estivales. C’est un plaisir de vous retrouver.

L’équipe COSMOSS
Sophie, Marie-Ève et Stéphanie