Inscrivez le 22 octobre à votre agenda : ne manquez pas cette journée de formation/atelier animée, qui vise à poursuivre nos réflexions dans le Kamouraska sur l’accessibilité des services

Par qui?             

Pour animer cette journée, nous avons la chance d’accueillir François Lagarde, vice-président, Communications et engagement collectif à la Fondation Lucie et André Chagnon, professeur associé à l’Université de Montréal, consultant pendant plusieurs années en marketing social et présentement consultant pour le projet Pour rallier.com.

À propos de quoi?         

Rejoindre certains jeunes, parents, familles est au cœur des défis quotidiens des organisations du Kamouraska qui œuvrent auprès de populations plus vulnérables. L’approche proposée par François Lagarde permet de renouveler nos réflexions à ce sujet en les abordant par une nouvelle perspective.

Son atelier part de ce principe de base en communication : écouter avant d’agir, agir avant de parler. En effet, on croit souvent que les meilleurs communicateurs sont des gens qui parlent bien. Or, les meilleurs communicateurs sont ceux qui prennent le temps de bien comprendre la perspective des personnes qu’ils disent vouloir servir. Ils s’assurent ensuite d’offrir ce qui répond bien aux besoins et aux attentes. Enfin, ils adaptent leurs communications au contexte ainsi qu’au profil du groupe ou du segment prioritaire. Si ces principes semblent évidents, leur application l’est moins, particulièrement lorsque l’on tente de rejoindre des gens qu’il nous est difficile de rejoindre.

L’atelier permettra aux personnes participantes d’appliquer ces principes, et des outils à de cas concrets liés aux familles et aux jeunes. Des outils d’analyse de public cible seront notamment explorés en profondeur. Une période de temps sera réservée à une appropriation individuelle.

La journée se conclura par un atelier de codéveloppement animé par Mme Virginie Guibert, consultante de Faire ensemble autrement.

Pour qui?           

La journée est offerte prioritairement aux partenaires de COSMOSS Kamouraska, qui offrent des services aux jeunes de 0-30 ans (secteurs municipal, de la santé, de l’éducation et communautaire).

Si vous avez participé à la journée de mise en action du 2 avril : cet atelier fait suite au contenu et vous permettra d’approfondir votre compréhension et maîtrise des outils de marketing social.

Vous n’avez pas eu la chance d’être là le 2 avril dernier?  Vous êtes plus que bienvenu pour vous mettre au parfum de ces nouvelles perspectives et réflexions.

Dans les deux cas, vous pouvez vous préparer à cette journée en visionnant un webinaire réalisé par M. Lagarde : https://vimeo.com/182612296

COMMENT S’INSCRIRE? 

Deux moyens :

Merci de vous inscrire avant le 30 septembre 2019!

Places limitées!

Pour information :

Lisandre Bergeron-Morin

lisandre@cosmosskamouraska.ca

418 856-7035 poste 3250

Mawiw signifie «ensemble» dans la langue de la communauté Wolastoqiyik Wahsipekuk (nouveau nom de la communauté malécite).

C’est un projet qui a commencé ensemble : par la rencontre, en sein d’une table de concertation COSMOSS, de quatre organismes travaillant auprès des jeunes adultes dans la Kamouraska – Tandem Jeunesse, l’APHK, Projektion 16-35, La Traversée – et du camp Canawish qui, dans l’élan de sa relance, souhaitait s’ouvrir à d’autres clientèles et qui a accepté de prendre le mandat de chargé de projet.

Par l’Expérience Mawiw, on souhaitait créer un espace de socialisation hors des sentiers battus, mais surtout hors des contraintes du quotidien, pour des jeunes avec des parcours de vie très diversifiés. Le but : offrir à chacun la chance d’explorer, de connaitre, de pousser plus loin les habiletés nécessaires pour un « vivre ensemble ».

Mardi le 25 juin dernier, c’est 22 jeunes adultes qui se sont présentés au Camp Canawish pour vivre cette première Expérience Mawiw. Ils s’étaient engagés dans un séjour de 4 jours – 3 nuits (ou en formule de jour pour certains) avec comme fil conducteur l’exploration de cette vie collective au travers d’ateliers artistiques et d’activités dans la nature.

Ils ont eu la chance d’y faire des rencontres riches dans ces ateliers : survie en forêt, ateliers d’écriture (qui ont mené à des textes qui donnent des frissons!), musique et chanson, plantes de bord de mer, contes, partage de parcours de vie. Sans compter les activités au camp, les promenades sur la grève, les baignades glacées, les feux de fin de soirée, entourés par l’équipe du camp Canawish et des intervenants de chaque organisme. «  L’équipe est géniale, je tiens à vous féliciter », a tenu à souligner un participant.

Au fil de ces journées, les participants et les intervenants ont tissé des liens, au-delà des attentes initiales du projet. Il y a bien sûr eu des hauts et des bas, des ajustements, mais il s’est surtout créé beaucoup de traces qui vont rester.

Comme le dit un participant : « Toute qu’une expérience, une expérience enrichissante. Surtout pour soi. Mais pour l’ouverture sur les autres aussi. »

Un autre témoigne : « En arrivant ici, je n’étais pas dans ma zone de confort. Je suis arrivé pis y’avait tellement de monde. J’avais peur de prendre trop de place ou pas assez de place. J’avais peur que certains soient plus à part des autres. Mais le fait que tout le monde se mélange et qu’après deux heures tu parles autant à une personne de ton coin, de ton organisme, qu’à une personne qui ne vient pas nécessairement du même endroit que toi. Ça m’a fait tripper de me rendre compte qu’on soit autant facilement connectables »

« Au début, moi aussi j’avais de jugements, mais vous venez carrément de briser les stéréotypes. », ajoute un autre.

« J’ai vraiment aimé ça : je me suis fait un ami », conclut finalement une participante.

Et maintenant? Tous les partenaires se rassoient ensemble cet automne pour faire un bilan, une évaluation et rêver la suite de l’Expérience Mawiw!

La stratégie en éducation financière du plan d’action de COSMOSS Kamouraska et de COSMOSS Rivière-du-Loup est maintenant prête à être déployée! Nous vous invitons donc à prendre connaissance du contenu offert, directement dans le formulaire d’inscription. https://forms.gle/qpsPPtkdbhxLmoaL8  Cinq plages horaires de formation sont offertes, chacune se déclinant en deux séances : le diagnostic et l’endettement. Chaque séance peut être suivie indépendamment l’une de l’autre et elles sont d’une durée d’une heure trente.

Peut-être avez-vous déjà suivi la première partie (le diagnostic) de cette formation? Elle a été diffusée lors de la rencontre du « Comité réseautage intervenants terrain » de COSMOSS Rivière-du-Loup en novembre 2018 et à la « Journée des intervenants terrains » de COSMOSS Kamouraska en mai 2019.  Si c’est le cas, vous pouvez vous inscrire à la deuxième partie (l’endettement) seulement.

Si vous désirez offrir la formation, ou une partie de celle-ci, directement dans vos équipes de travail, n’hésitez pas à communiquer avec Renée Dumouchel (acefgprenee@videotron.ca; 418-867-8545 poste 106) pour planifier une séance.

Suite à la participation à la formation, un guide par organisation sera remis ainsi qu’un carnet de fiches aide-mémoire à chacun des participant. Cette documentation sera aussi disponible, au courant de l’année, sur le site Internet de l’ACEF du Grand-Portage.

N’hésitez pas à partager l’information dans vos équipes de travail!

Après 10 années comme agente de concertation au sein de COSMOSS Kamouraska, Sophie Archambault devient coordonnatrice de la démarche COSMOSS au Kamouraska.

Suite au départ de François Lévesque qui prend la direction de l’École de musique Alain Caron de Rivière-du-loup pour relever de nouveaux défis professionnels, Sophie est entrée en poste au début du mois de juillet.

Forte de son expérience en travail collectif, Sophie croit réellement au pouvoir de changement que l’on peut susciter au sein des organisations engagées dans la démarche et auprès des jeunes pour lesquels tous ces efforts sont déployés. Son dynamisme et son sens de l’organisation seront des atouts précieux pour la poursuite des travaux.

Merci à François pour ses quatre années de services et bonne chance pour tes nouvelles fonctions!

Bienvenue à Sophie dans son nouveau mandat!